Uber despide a 400 empleados, un tercio de su departamento de marketing

San Francisco, 29 jul (EFE).- La multinacional estadounidense de transporte bajo demanda Uber informó este lunes que ha despedido a 400 trabajadores de su departamento de marketing, lo que constituye un tercio de los alrededor de 1.200 empleados en esta sección.

En un comunicado, la firma de San Francisco (California, EE.UU.) confirmó la información adelantada por The New York Times y explicó que la decisión forma parte del proceso de "reestructuración" en el que está inmerso Uber desde su salida a bolsa el pasado 10 de mayo.

Uber multado en el Reino Unido por fallos de seguridad

Londres, 27 nov (EFE).- La Oficina del Comisionado de Información (ICO, por sus siglas en inglés) del Reino Unido multó hoy a la empresa estadounidense de transporte Uber con 385.000 libras (433.818 euros) por "fallar en la protección de la información personal de sus clientes durante un ciberataque".

El organismo, dependiente del Parlamento británico y que vela por los derechos de información y privacidad de los ciudadanos, anunció hoy la sanción impuesta a la compañía de taxis porque "unos fallos de seguridad evitables" provocaron que se filtraran los datos de alrededor de 2,7 millones de clientes británicos.

Uber crea el primer Centro de Desarrollo de Tecnología para América Latina en Brasil :: Demo México :: Tecnología

Sao Paulo, 28 ago (EFE).- La plataforma tecnológica Uber abrirá en Brasil su primer Centro de Desarrollo de Tecnología para América Latina, con una inversión que superará los 60 millones de dólares en cinco años y desde el cual espera hacer énfasis en la seguridad, anunció hoy la compañía.

"Este primer centro estará ubicado en Sao Paulo e iniciará operaciones en el cuarto trimestre de 2018", indicó el director de Producto de Seguridad de Uber, Sachin Kansal.

El exdirector de diseño de Uber cree que "no hay receta perfecta" para innovar

Bogotá, 13 ago (EFE).- Aunque cree que "no hay una receta perfecta" para la innovación, el exdirector de diseño de Uber, Ethan Eismann, considera que sí hay ingredientes básicos como investigar las necesidades del cliente a profundidad, asumir riesgos y apostar 100 % por la creatividad para alcanzarla.

"El problema de innovación que enfrentan la mayoría de las empresas es que naturalmente desarrollan patrones de pensamiento basados en formas repetitivas de trabajo", alertó el experto en una entrevista con la agencia EFE.