NOTIMEX - El advenimiento de la Revolución 4.0 deja atrás los métodos tradicionales de capacitación y empleo, por lo que el principal reto es incorporar las nuevas tecnologías de la información a los procesos de producción en manufactura y servicios, a través de una nueva cultura de capacitación.
Representantes empresariales del país aseguraron que en la actualidad, tan sólo 13 por ciento de las Micro, pequeñas y medianas empresas ofrecen capacitación a sus empleados, pese a que hacerlo aumenta hasta en un 25 por ciento la productividad.