Sea usted un Director de Información "nativo digital" es decir, que comenzó su carrera en el advenimiento de la tecnología; o un "inmigrante digital", profesional con trayectoria más prolongada y que está acompañando el ritmo de evolución de la TI. Existen algunas características esenciales a implementar en su modelo de gestión y trabajo para que pueda posicionarse como un líder integral de la era digital.
Esto durante el IT
Forum Expo / Black Hat que se celebra en el Transamérica Expo Center deSão
Paulo, Brasil.
El Socio Senior Jairo Okret y Guilherme Maciel, ambos especialistas
de la práctica de Tecnología de Korn/Ferry Internacional, hablaron sobre
los atributos personales que resultan
esenciales en la era digital para que el Director de Información se transforme
en un líder nato y eficiente.
"Y recuérdese que el nativo digital de hoy puede ser el
inmigrante de mañana, dada la velocidad con la cual evoluciona la TI",
aconsejó Maciel.
Los atributos listados son:
1) Crear lo nuevo y adaptarse a lo diferente
Innovación y cambios en la realidad económica actual son
palabras clave. Un líder digital debe estar atento a las tendencias y tener
flexibilidad.
2) Entender el negocio
El conocimiento específico de su sector es fundamental para
usar una tecnología que le genere valor.
3) Tomar decisiones complejas
Big data, análisis y correlación de datos. Las decisiones
que el líder (y el Director de Información) deben tomar no son simples.
4) Evaluar y dirigir personas de forma racional
Algunos de los desafíos del líder están en la retención de
talentos y en la convivencia con diferentes perfiles.
5) Concentrar acciones y resultados en Internet ya no es más
un simple hobby o entretenimiento
Los negocios digitales necesitan de métricas e indicadores
precisos y en la actualidad la web y la TI proporcionan las herramientas suficientes
para esto.
6) Comunicar con eficiencia y precisión
La comunicación perentoria es fundamental para la claridad
de objetivos, la motivación y el liderazgo.
7) Flexibilidad personal
Nunca es tarde para un proyecto nuevo o una nueva acción
corporativa.